Sal. Oppenheim verbindet in besonderer Weise die Betreuungskultur und die Werte einer traditionsreichen Privatbank mit der globalen Expertise und der Kapitalstärke einer der weltweit führenden Banken. Wesentlicher Teil unseres „Kapitals“ besteht in außergewöhnlichen Mitarbeitern. Sal. Oppenheim pflegt die Unternehmenskultur einer exklusiven und eigenständigen Privatbank. Wir bieten interessante Entwicklungsperspektiven und sind stolz auf ein Arbeitsklima, das geprägt ist durch gegenseitiges Vertrauen und Loyalität. Mit einem persönlichen Karrierekonzept und intensiver Weiterbildung fördern wir die Talente unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Anforderungen unseres Bankhauses steigen stetig und alle Mitarbeiter/innen, die zu uns kommen, bewegen sich in ihrem Fachgebiet auf höchstem Niveau – dies soll auch künftig so bleiben. Deshalb investieren wir bewusst in die Weiterbildung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter. Unser Bildungsprogramm ist speziell auf die für Sal. Oppenheim wichtigen Themen zugeschnitten. Alle Referenten und Trainer sind dem Bankhaus eng verbunden und schulen im Sinne der Kultur unseres Hauses.

So bieten wir unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von anspruchsvollen in- und externen Seminaren und unterstützen sie auch bei längerfristigen Vorhaben wie der Ausbildung zum Chartered Financial Analyst (CFA) und Certified Financial Planner (CFP). Die Sal. Oppenheim Akademie, die speziell auf die fachlichen und persönlichen Anforderungen unseres Hauses ausgerichtet ist, komplettiert die exklusiven Weiterbildungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter.

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